Adecuación Reglamentos Internos hasta 18-02-2011 incorporar el sig. texto

CAPITULO............


INCORPORACIÓN DE PRINCIPIOS Y FALTAS QUE CONSTITUYAN ACTOS DE RACISMO Y
DISCRIMINACIÓN EN EL REGLAMENTO INTERNO DEL ................
EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 045 Y DECRETO SUPREMO 0762
ARTICULO ..........- Principios
a) Interculturalidad. Entendida como la interacción entre las culturas, que se
constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y equilibrada
entre todos los pueblos y naciones para la construcción de relaciones de igualdad
y equidad de manera respetuosa
b) Igualdad. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derecho. El Estado promoverá las condiciones necesarias para lograr la igualdad
real y efectiva adoptando medidas y políticas de acción afirmativa y/o diferenciada
que valoren la diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia social,
garantizando condiciones equitativas específicas para el goce y ejercicio de los
derechos, libertades y garantías reconocidas en la Constitución Política del
Estado, leyes nacionales y normativa internacional de Derechos Humanos.
c) Equidad. Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social
equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los
derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
d) Protección. Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra
el racismo y toda forma de discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede
administrativa y/o jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y
adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia del acto racista y/o
discriminatorio.
ARTÍCULO ..............- Faltas
Constituyen faltas sujetas al régimen de sanciones y proceso interno, como contravenciones sancionadas con Despido sin pago de Beneficios Sociales, la siguientes conductas que se cometan en el ejercicio de funciones, en la relación entre compañeros de trabajo o con las y los usuarios o clientes:
a) Agresiones verbales fundadas en motivos racistas y/o discriminatorios,
b) Denegación de acceso al servicio por motivos racistas y/o discriminatorios,
c) Maltrato físico, psicológico y sexual por motivos racistas y discriminatorios, que
no constituya delito.
d) Acciones denigrantes.